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CHARGÉ DE MISSIONS RH CONFIRMÉ (H/F)


Descriptif société :

C'est dans une démarche de co-construction, par le dialogue entre ses trois grands métiers – l'urbanisme et le paysage, l'ingénierie des infrastructures et l'environnement – que SCE accompagne depuis plus de 35 ans les acteurs publics et privés, dans leurs projets d'aménagement du territoire et de protection de l'environnement.

Plus de 430 collaborateurs sur toute la France mêlent leurs talents pour un développement durable des territoires et une relation de proximité et de confiance avec nos clients.

Envie de rejoindre une société d'ingénierie différente où plus de 35 métiers travaillent en synergie ?

Rejoignez-nous !


Missions :

Basé au siège de SCE sur l'Île de Nantes, vous serez intégré à une équipe RH dynamique et accueillante.

Vos missions seront les suivantes :

Accompagnement des managers : politique de rémunération, organisation des équipes, gestion de la charge, dossiers individuels, ambiance / social.

Vous accompagnerez la Directrice des Ressources Humaines, à laquelle vous serez rattaché, sur des projets RH variés.

Enfin, vous pourrez être amené à réaliser quelques recrutements.

 

Gestion des relations individuelles :

Vous réaliserez de la veille juridique & sociale et interviendrez auprès des managers de proximité en conseil sur l'application de la réglementation.

De manière plus générale, vous aurez un rôle de conseil des managers dans l'accompagnement, la communication et le management avec leurs équipes. Cette facette de votre poste sera importante au quotidien.

Rémunération et avantages sociaux :

Vous assurerez le suivi de la politique de rémunération individuelle et collective.

Vous porterez les messages quel que soit l'interlocuteur (managers de proximité, Directeurs d'Activité, Directeur Général), dans l'objectif de faciliter la communication sur ce sujet important, dans une organisation matricielle.

Vous établirez le reporting à la Direction.

Vous pourrez par ailleurs intervenir sur toute autre thématique concernant les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.).

Divers sujets RH :

Vous piloterez le baromètre social annuel, et prendrez ensuite en charge le suivi du plan d'action défini.

Vous porterez notre outil de météo des équipes appelé « notes d'ambiance », en faites la promotion et suivez les actions qui en découlent.

Vous piloterez, aux côtés de la DRH, un chantier de mise à plat du reporting social.

Vous pourrez être amené à réaliser quelques recrutements en autonomie.

D'autres missions, en collaboration avec l'équipe (GEPP, Communication RH, formation...), pourront être prises en charge.

Profil :

Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 spécialisée RH et témoignez de minimum 8 ans d'expérience dans un poste RH à responsabilité, acquise dans un environnement de métiers techniques.

Le sens du contact et une bonne capacité d'adaptation sont essentiels pour intervenir à tout niveau de l'entreprise.

Vous êtes dynamique, force de proposition, avez une bonne communication tant orale qu'écrite et une bonne appréhension des autres.

Vous êtes habitué à challenger les managers avec lesquels vous travaillez.

Vous êtes organisé, rigoureux et disposez d'un excellent esprit de synthèse.

Notre organisation matricielle et notre multidisciplinarité impose une grande capacité d'appréhension et d'intégration pour entrer efficacement et rapidement dans les problématiques opérationnelles.

Le périmètre de la fonction concerne principalement SCE mais également les autres sociétés du groupe KERAN.

 

Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.

Référence : N_SS_CMRHC/SCE21

Activité : Fonction support

Type de contrat : CDI

Poste(s) : 1

Localisation : Nantes (44)


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