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CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH (H/F)


Descriptif société :

C'est dans une démarche de co-construction, par le dialogue entre ses trois grands métiers – l'urbanisme et le paysage, l'ingénierie des infrastructures et l'environnement – que SCE accompagne depuis plus de 35 ans les acteurs publics et privés, dans leurs projets d'aménagement du territoire et de protection de l'environnement.

Plus de 420 collaborateurs sur toute la France mêlent leurs talents pour un développement durable des territoires et une relation de proximité et de confiance avec nos clients.

Envie de rejoindre une société d'ingénierie différente où 5 grandes Activités travaillent en synergie ?

Envie d'écrire une nouvelle page et de baigner dans un univers de plus de 35 métiers ?

Rejoignez-nous !


Missions :
Basé au siège de SCE sur l'Île de Nantes, vous serez intégré(e) à une équipe RH dynamique et accueillante. Rattaché à la Responsable Développement RH, vous occuperez le poste de Chargé(e) de Missions Ressources Humaines sur la partie gestion de carrière.
Vous interviendrez plus spécifiquement sur :
  • GPEC : participation au déploiement et l'amélioration continue de notre GPEC, gestion des campagnes d'entretiens individuels et accompagnement des équipes, outils et cartographie de compétences, comités carrière, actions de communication et de suivi des comités... ;
  • Carrière et compétences : Suivi de parcours des collaborateurs : intégrations, entretiens des juniors, accompagnement des fins de carrière, collaborateurs à potentiel, gestion des mobilités, évolution des métiers... ;
  • Accompagnement des managers ;
  • Communication et valorisation des actions menées en développement RH, participation au développement de la marque employeur
  • Participation au déploiement du nouveau SIRH, puis support sur le SIRH pour les managers et collaborateurs : référent SIRH ;
  • Reporting lié à aux sujets traités, présentation aux instances représentatives du personnel
  • Production de méthodes et d'outils, participation à des projets RH diverses.

Vous pourrez participer à d'autres missions au sein de l'équipe RH selon les besoins (administration du personnel, formation, recrutement...).  
L'esprit d'équipe et la solidarité est importante pour une bonne intégration et plus globalement pour une prise en main du poste.
Profil :
Vous êtes titulaire d'une formation BAC+5 spécialisée RH et témoignez de 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, acquise dans un environnement de métiers techniques.
Le sens du contact et une bonne capacité d'adaptation sont essentiels pour intervenir à tout niveau de l'entreprise.  
Notre organisation matricielle et notre multidisciplinarité impose une grande capacité d'appréhension et d'intégration rapide pour entrer efficacement dans les problématiques opérationnelles.
Le périmètre de la fonction concerne principalement SCE mais également les petites filiales du groupe qui ont besoin d'appui.
Vous avez l'expérience d'un SIRH et faites preuve d'appétence pour les systèmes digitaux. 
Vous savez travailler en mode projet et faire preuve d'initiative.
Vous êtes également force de proposition pour prendre une grande autonomie sur le poste.
Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.

Référence : N_CDRH/20

Activité : Services Support

Type de contrat : CDI

Poste(s) : 1

Localisation : Nantes (44)


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