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groupe innovation et recherche et développement

 

L'innovation et la R&D

groupe innovation et recherche et développement

L'innovation et la R&D

 

Une culture d’entreprise

L’innovation et la R&D sont au cœur du développement du groupe, elles font partie intégrante de la culture d’entreprise. C’est grâce à notre audace et à l’implication de nos collaborateurs que nous pouvons développer en permanence de nouvelles compétences et faire évoluer nos métiers. 

La diversité des talents internes nous offre une variété de points de vue qui est source de créativité et d'inspiration constante pour répondre aux grands challenges sociétaux et porter une innovation utile et porteuse de sens.

 

Une démarche d'ouverture

Nous investissons en permanence sur la connaissance des sujets émergents, grâce à l’accueil de thèses et à la participation à des projets de R&D, avec le soutien financier de fonds européens et des agences nationales ( ANR, ADEME, … ), de partenaires institutionnels et académiques (BRGM, CEREMA, écoles et universités...), et de réseaux (France Ville Durable, ASTEE, EcoEntreprises,...)

Projets de recherche, participation à des réseaux métiers, développement de nouveaux outils, au fil des années, nous avons su perpétuer l’esprit d’innovation, le goût de l’échange et cultiver notre curiosité.

 

Une politique d’innovation transversale et ciblée

Le pilotage est assuré par Yann Thoreau - La Salle, Directeur Général Délégué à l'Innovation, avec l'appui d'un Comité Innovation représentant la diversité des métiers, profils et territoires sur lesquels Keran intervient.
Des référents innovation sont chargés d'animer nos huit thématiques d'exploration prioritaires :

  • Le CO - Faire ensemble avec de nouveaux usage(r)s
  • Le RE - Economie circulaire et frugalité
  • La mesure de l’impact social et environnemental
  • Le potentiel des données
  • La résilience urbaine
  • La biodiversité
  • Le changement climatique littoral
  • La transition énergétique


 

Des collaborateurs créatifs

L’innovation mobilise, fidélise et fait grandir nos collaborateurs. Un dispositif de « crédit-temps innovation » leur donne la liberté d’explorer et de mettre en œuvre les idées auxquelles nous croyons.

Un laboratoire d’idées, le HUB, a été créé par et pour les collaborateurs. Lieu de débat et d’innovation, ouvert à nos clients et partenaires, son format est souple pour laisser libre cours à l’expression. Le HUB organise des événements réguliers sous différents formats (conférence-débat, forum d’échanges, balade pédagogique, jeu/concours…) traitant de sujets transversaux.